Sollicitatieprocedure

Na een bevestiging ontvang je binnen 2 weken een inhoudelijke reactie of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Je eerste kennismakingsgesprek is met de sectiecoördinator en een medewerker van de sectie waar de vacature is. Dit gesprek vindt binnen twee weken na sluitingsdatum plaats. Als dit gesprek positief is, volgt er een tweede gesprek met een andere partner en de HR-manager.

Afhankelijk van de functie kan er nog een selectie-assessment volgen. Wanneer het assessment positief is, volgt eventueel een referentieonderzoek. Wanneer dit eveneens positief is, sluiten we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij streven er naar de sollicitatieprocedure binnen een maand af te ronden.