Sollicitatieprocedure bij Ploum

Na een bevestiging ontvang je binnen twee weken een inhoudelijke reactie of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Je eerste kennismakingsgesprek is met de sectiecoördinator en een medewerker van de sectie waar de vacature open staat. Als dit gesprek positief is, volgt er een tweede gesprek met een partner en de HR-manager. Daarna volgt een selectie-assessment. Wanneer het assessment positief is, volgt eventueel een referentieonderzoek. Wanneer dit ook positief is, sluiten we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij streven er naar de sollicitatieprocedure binnen een maand af te ronden.

Een media-onderzoek en het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren via een werving- en selectiebureau

Wanneer je gesolliciteerd hebt via een werving- en selectiebureau, heb je het eerste kennismakingsgesprek met de recruiter van het bureau. Daarna verloopt de procedure op dezelfde wijze als hierboven beschreven. Wij streven ernaar de sollicitatieprocedure via een bureau binnen zes weken af te ronden.

Vragen over onze vacatures?

Kim van Beest

Senior medewerker HR / Recruiter